Заместитель директора по УВР

Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней;
организация административно-хозяйственной деятельности учреждения;
обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования;
утверждение учебных планов и календарных графиков на год;
осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ;
утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий;
утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков;
утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения;
определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения;
осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров;
осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей;
формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод;
контроль за качеством знаний и поведением учащихся;
контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы;
организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников;
обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности;
создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения;
обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т. п.;
обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников;
обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации;
решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий;
представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе;
наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции);
несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований.
выполнение обязанностей "Контрактного управляющего" по 44-фз.